El informe “Professionalising the public procurement workforce. A review of current initiatives and challenges” de la OCDE contiene un compendio de buenas prácticas llevadas a cabo por distintos Estados para lograr la profesionalización en la contratación pública. Estas buenas prácticas se articulan en torno a las tres etapas principales de las iniciativas de profesionalización y los componentes necesarios para lograr este objetivo: la evaluación del nivel de profesionalización, el desarrollo de una estrategia y la aplicación de la estrategia. En este trabajo analizo este informe, desde el convencimiento de que solo con los mejores profesionales conseguiremos la eficacia y la eficiencia en la contratación pública.