La Tercera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema declaró fundado el recurso de casación y confirmó la sentencia de primera instancia que declaró infundada la demanda de reposición laboral. El fallo concluye que el demandante no tenía derecho a la reposición, pues no cumplía con el requisito de haber laborado de manera ininterrumpida por un año. Además, se establece que el artículo 1 de la Ley N° 24041, que regulaba la estabilidad laboral de los servidores públicos, no es aplicable al caso, dado que fue derogado por el Decreto de Urgencia N° 016-2020. En consecuencia, la reposición bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 no procede y la demanda es desestimada.